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共有 岁以下的年轻人通过了雷阿尔城省红十字会青年就业计划，该计划是青年就业行动计划 (POEJ) 的框架。其中，497 人（249 名男性和 248 名女性）找到了工作，插入率为 33%。POEJ 计划是通过红十字会就业计划项目“就业脉搏”和“第二次培训和学习机会”制定的。
期间，全省共有名青少年接受培训，累计培训时间小时 手机号码数据 分布在次培训行动中。在这些项目中，业务合作非常重要。在此期间，雷阿尔城省共有 257 家不同公司开展了 1,167 项合作。这些项目针对的是失业或不活跃的年轻人，他们主要是教育水平较低、工作经验很少或没有工作经验、因此需要提高个人和专业技能的人。
红十字会提出建议，使每一代人都有机会书写自己的历史，设计年轻人的职业未来，改善他们的现在；为此，它增强了他们在生产性工作环境中的能力和经验，确保个人和专业发展以及个性化支持，使他们拥有开始就业之路的工具，使用敏捷的学习方法、定向活动中的游戏化或虚拟等工具现实鼓励身临其境的体验，让他们能够重新创造他们未来的工作，同时让工作变得更有吸引力和有趣。
理论培训为 Jaime 提供了必要的知识，使其能够在公司中付诸实践，正是在那里，他了解了商店的真正管理是什么样的。实习结束后，公司给了他一份为期6个月的工作合同。“红十字会给了我一个机会，感谢它，我能够展示自己并为自己创
在这四年里，超过 48,800 名年轻人参与了 POEJ 中的这些项目，这些项目由欧洲社会基金通过劳动和社会经济部共同资助。54%为女性，44%已找到工作，即安置就业人数超过21,600人，其中应加上就业专业资格15,500人作为主要成果。除了国家和地区行政部门外，还有红十字会、ONCE 基金会和 Secretariado Gitano 基金会等第三社会部门的实体参与。
普尔萨就业项目为青年保障青年的插入提供激活、指导和支持，对激活未就业和未融入教育或培训系统的年轻人产生了影响，使他们发现了激发兴趣和职业能力他们开始或继续就业、教育或培训之路。红十字会启动该项目时面临的挑战是，通过求职过程中的激励和激活、指导、建议和支持，改善 18,000 多名 16 至 30 岁年轻人的就业。在这一时期的最终 28,480 名参与者（54% 女性，46% 男性）中，14,043 人（51% 女性）找到了工作。
另一方面，第二次机会培训和学习项目侧重于提高就业能力，支持年轻人继续学业或学习一门手艺，将所学知识运用到实际工作环境中。在此次行动中，红十字会研究就业能力高的新兴职业，以实践学习为主角，充当就业的门户。今年的重点是数字和技术职业以及与绿色就业相关的职业，同时也没有忘记与就业需求高的酒店和商业部门相关的其他职业。
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發表於 14:33:17