具有联系和同理心优势

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的人很可能会得到具有竞争力优势的人的支持。 如果您想知道自己的优势是什么，我强烈推荐您在 （免费）上进行测试，或者购买 测试 （由于疫情影响，出于礼貌，后者目前是免费的）。 2.制定学习计划 我在这里推荐两本针对不同目的的学习方法的书的《（在 1 到 3 个月或更长时间的短时间内深入学习）和 在极短的时间内学习要点） 。 界和创业界的轰动。Young 几年前就声名狼藉，因为他成功学完了麻省理工学院的整个计算机科学课程，而这通常需要他自己花 4 年时间才能完成。一年，或者多年。从那时起，他完善了自己的系统，他称之为“超级学习”，并将其提炼到我向你们提到的书中。 去年我决定将其付诸实践，一些需要磨练的销售和营销技能。我决定将这个过程称为 ，它实际上非常有价值。仅应用该流程的一小部分，我立即成功地与新客户生成了两个价值 10,000 美元的新项目，因此我很清楚 是有效的。


超学习的过程很简单，但需要时间去应用和付诸实践，特别是确定和了解你想要学习的课程，如概念、数据和程序，投入时间学习和刻意练习，找到方法接收反馈，以及一些保留信息的新技术。 他们的重点是在相对较短的时间（几个月）内学习复杂且困难的主题。它非常适合您需要深入学习（或重新学习）的主题。就我而言，尽管拥有超过 28 年的销售激 约旦电话号码表 活经验（包括 22 年前的业务和之前的两份工作），我仍必须重新学习几个流程，例如系统监控、冷探矿和实施新策略。在我的其余流程中（演示、提案、图表创建、流程和漏斗等）。 还有其他类型的活动可能需要更短的实施时间。在这些内容中，您可以使用 的《前 20 小时》中描述的过程，  其中描述了学习您想要学习的主题的要点的过程，以便走捷径并在短短 20 小时内学习基础知识。



为该学习领域分配深度工作时间 深度工作，这是加州纽波特（Cal Newport）创造的一个术语，指的是不间断地、专注于困难任务的工作。对于阅读本文的高效人士来说，这听起来很明显，但本质上它包括分配时间块，使学习工作可以不间断、集中、无干扰地进行。 例如，如果你需要学习如何编写、录制、编辑和发布你自己的 YouTube 视频，你将不得不分配时间来研究你的概念，建立你的标准，并且你将不得不分配现实的时间。 提升技能后下一步该做什么？ 在下一篇文章中，我将讨论 如何制定采取行动和改变习惯的策略 ，并且我将分享一些我最喜欢的过程。 发表于：精选,策略,书籍 关于古斯塔沃·阿里斯佩如何优化您的数字营销环境或生态系统，以在加速变革的过程中快速前进 2020年6月29日古斯塔沃·阿里斯佩 我们一直在讨论营销和技术加速变革过程中的 5 个要点。