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打造致胜的营销活动 我们的分析套件为您提供智能、可操作的见解，以改进您的营销活动。 了解更多 GetResponse 的内部新闻通讯示例。 纳入不同的观点 通过纳入具有不同背景和身份的文化榜样，帮助您的员工感受到自己是团队的一部分。 要求员工为时事通讯内容做出贡献并分享他们的声音； 不要只由执行团队来做事情。 邀请员工分享成功工作日的秘诀、本周的重大胜利、对队友的赞扬或参观家庭办公室。 如果正在举办文化节日，请邀请该亲和团体的团队成员来分享相关信息。 让您的员工在代表您公司的人员中看到自己。 创建员工反馈循环如有疑问，请询问。 通过提供反馈机会，让人们告诉您他们想要什么。 他们可能拥有比任何人都最好的时事通讯创意，因为他们是阅读时事通讯的人。
通过您的公司最常用的任何沟通渠道提供反馈机会，以获得最多的意见。 它可能包括时事通讯底部的链接或 Slack 中的民意调查； 关键是要在人们所在的地方与他们会面。 简单的轮询 Slack 通知。 不确定从哪里开始反馈循环？ 查看我们的指南，了解如何在电 阿联酋 WhatsApp 号码数据 子邮件中有效地寻求反馈。 如何利用电子邮件营销获得 100 万以上订阅者和 55% 以上的打开率。 案例研究 如何利用电子邮件营销获得 100 万以上订阅者和 55% 以上的打开率。 了解具体方法 2. 注意你的语气 员工一天会收到无穷无尽的僵硬、无聊的公司电子邮件，不要让内部通讯又成为另一封。 这是您点亮他们的一天并创造他们期待的有趣事物的机会。
据 Invesp 称，47% 的电子邮件收件人“仅根据主题行阅读电子邮件”。 确保您的是他们想要打开的！ 保持简短，用反叙事或创造紧迫感的短语（酷孩子称之为“FOMO”）来激起他们的兴趣。 如果您确实想吸引读者的注意力，请使用动态内容标签时，他们在数字化方面非常活跃，从与朋友联系到消费新闻，一切都依赖社交媒体。 Z 世代与千禧一代社交媒体习惯的统计数据。 Z 世代比千禧一代更有可能从社交媒体获取新闻。 那么，这种精通技术和个人偏好的结合意味着什么呢？ 作为营销人员，利用两者非常重要。 “实体空间以及快闪店活动不再是销售驱动力。 它们是媒体时刻。前营销副总裁、专注于以客户体验为中心的战略数据驱动营销领域的公认领导者 说道。 这种混合物是什么样子的？
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發表於 15:04:29
